Um GRAVE problema têm sido as CONDIÇÕES DE TRABALHO dos trabalhadores da educação. A comunidade acompanha pelos noticiários que a educação de Foz do Iguaçu está entre as melhores do país. No entanto, o profissional vem sendo cada dia mais desvalorizado. São muitos casos de adoecimento e afastamentos que acabam sobrecarregando os demais servidores.

Estamos com FALTA DE REPOSIÇÃO SALARIAL e, além disso, os servidores não estão recebendo promoções de carreira que conquistaram com muita dedicação e estudo. Promoções, essas, que constam no nosso Plano de Carreira e deveriam estar previstas no orçamento do município.

No ano de 2022 foi aprovada, pelo Ministério da Educação, uma correção no Piso Nacional do Magistério que não foi cumprida, na integralidade, pela administração de Foz do Iguaçu. Em 2023, o Governo Federal aprovou reposição no percentual de 14,95%, dos quais a administração municipal repassou somente 3,83% aos profissionais.

A prefeitura alega falta de recursos, mas diariamente podemos acompanhar, nas propagandas, que o município de Foz se alcançou o MAIOR PIB do Oeste do Paraná. Outra alegação é o limite do ÍNDICE DE FOLHA DE PAGAMENTO, mas sabemos que o índice pode e deve ser resolvido com gestão eficiente.

Os profissionais da Educação não estão pedindo favores ao prefeito, mas sim, que seja cumprida a lei.