O ano de 2023 foi intenso para o Sinprefi e para todos da Educação. Agradecemos a participação e o apoio da categoria em todas as lutas que tivemos que enfrentar. Iniciamos o recesso de final de ano hoje (22) e retornaremos, no dia 22/01/24, com atendimento remoto.
Em janeiro, já temos uma reunião agendada com o prefeito Chico Brasileiro para retomada das negociações, lutando pelos nossos direitos, em busca da concretização do que foi negociado esse ano e do que ficou pendente para 2024.
A nossa luta continua!
EM QUE AVANÇAMOS:
– Garantia da reformulação do Plano de Carreira da Educação, com proposta para o fim do completivo e outras possíveis alterações.
– Garantia da criação da lei contra o assédio moral nas dependências públicas municipais.
– Ampliação do vale-alimentação para os servidores de todas as categorias que recebem até R$ 5.500,00.
– Garantia da implementação das referências represadas a partir da competência de janeiro de 2024.
– Pagamento do IDEB da Educação Infantil até março de 2024.
– Pagamento, até março de 2024, do IDEB para os profissionais que se aposentaram e tinham o direito.
– Aumento do abono assiduidade – proposta negociada até o momento:
R$150 – por vínculo de 20 horas
R$230 – 1 vínculo de 40 horas
– Garantia de alterações nas normativas de escolha de turma.
– Transparência nas transferências de unidades, via diário oficial, e validade do pedido para todo o ano letivo.
– Garantia do abono da falta relacionada ao primeiro dia de paralisação (05 de outubro).
EM QUE PRECISAMOS AVANÇAR NA RETOMADA DAS NEGOCIAÇÕES:
– Insistir pelo abono das faltas dos dias 16 e 17/10/2023, que não foram abonadas ou descontadas nos meses de novembro ou dezembro de 2023.
– Aprovar a Minuta da Reestruturação do Plano de Carreira da Educação, com nossas propostas e aprovação pela categoria.
– Ampliação do vale alimentação para todos os servidores.
– Garantia de repasses à FozPrev.
– Equiparação do abono assiduidade entre Educação Infantil e Ensino Fundamental.
– Diminuição gradativa de alunos por sala.
– Cumprimento do percentual de 33% de hora-atividade para todos os professores.
– Garantia dos pagamentos retroativos, avanços e progressões represadas.
Enquanto isso, os profissionais da educação seguem em estado de greve.